课程背景       

公务员的团队体验课程旨在运用体验式培训方式，从团队成员互动和团队反思这两个角度让学员亲身体验在工作中的发展变化以及高效团队的工作方式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队，学习如何适应一个团队。通过培训，从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团队的协作能力，并且能够在实践中提高团队工作绩效，实现企业组织的更大回报。

公务员特训课程是以《国家公务员通用能力标准框架(试行)》九种能力为基础，采取体验式的培训方式，因此不会有大块的知识性灌输。同时，对于在培训实施中的各项能力，我们将根据实际情况有选择性地实施不同的主题，如：沟通、协调、执行、创新能力等。因此本课程为此专门设计了可组合的内容和形式，在培训中可以有重点、有选择地实施培训。

      课程目标       

1、培养团队观念下的全局意识和团队精神;

2、培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力;

3、通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率;

4、培训团队成员的主动沟通意识,改善组织内部的沟通与信息交流;

5、培养在压力与困难面前勇于挑战的信念;

     成功案例       

 广东省司法机关

     学员感想      

      这次培训内容丰富，尤其是文化艺术修养与行政能力讲座和拓展训练等课程的设置，使我从中增长了知识，开阔了眼界；三是行政管理能力水平有了增强。通过学习公务员日常工作方法和依法行政等内容，使我从中学到和掌握了工作技能和方法；四是自信心得到了巩固。通过培训学习，素质能力得到了提高，为工作打下了良好的基础，也增强了干好工作和争做合格公务员的信心；五是明确了努力方向。这次培训既学到了知识、提高了素质能力，也查找到了自身的不足和差距，为今后进一步提高自身素质能力、努力争当合格的国家公务员，明确努力的方向。

                          ——广东省司法厅某公务员