课程背景       

 我们的先天性格在我们成长的过程中，为了要顺应父母、适应社会的要求，慢慢地消失，不得不戴上了假面具。生活里的冲突往往源自性格的不同。因为不同的性格有着不同的思维模式。而大部分的人都只能够理解和自己相近思维模式的人，即性格相同的人，而不理解其他思维模式的人。所以，只有转变我们自己的观念，学会运用换位思考，才能拥有完美的思维模式。 
      教练技术是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提高管理效率的管理技术。目前全球已经有200多万人士学习了教练技术并使自己的人生与事业取得了突破；中国已有五万多人接受了这一课程，有1000多家企业全面导入教练技术和打造教练文化，使企业取得了翻天覆地的变化，例如在2003年非典期间，华帝集团导入教练技术3个月内业绩增长了30%（可参阅《你可以做得更好》这本书，该书介绍了包括华帝、康佳、乐百氏等上百家企业导入教练技术取得突破的成功案例）。
    《寻找生命中的教练》是一个有关心灵及领导力的课程,通过一系列精心设计的研讨和活动,让参与者认识自我、了解自我、突破自我，全面提升参与者的综合素质，包括EQ（情商）、AQ（逆商）、LQ（影响力商数）、SQ（心灵商数）、CQ（创新力商数）等，从而改善自身生命和生活的品质，引发企业创建学习型组织，提升企业和个人的综合竞争力。它可以让你的思想灵光时时闪现，豁然开朗。只要参与者全身心投入，一定会带来巨大的震撼体验，这种体验有效提升参与者的思想、境界、胸怀，从而铸就个人、企业、社会更美好的未来。

     课程目标       

     1、人性的优点与盲点，更具亲和力，拓展人际关系。

     2、解除限制性信念、行为及模式，激发内在动力源泉。
     3、提升领导者及团队的责任心，达成经营目标。

     4、推广“企业教练文化，完善企业内部造血系统”。

     5、实现自我价值，强化领导者及团队追求卓越的信念。

     成功案例       

    中国人寿

      学员感想      

 通过极特拓展《寻找生命中的教练》课程,使我体验到信任、责任、选择、承诺、共赢、关爱等六大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。更让我在体验中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员每时每刻所在的位置和状态，并懂得运用教练技术达成目标。

                                                                                                                           ——中国人寿学员