课程介绍      

《沙漠掘金》课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为管理类培训。据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。

      《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，什么样的结果都取决于你的选择。

       几支探险队去沙漠寻金，从大本营出发，通过预备金积分赛，每支队伍可获得预备金，这些现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物等，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的（在骆驼负重许可每天1千磅的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，会遇到四种天气，晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。

       《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。 

       课程目标      

1、提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；

2．提升学员的计划能力、领悟以结果为导向做计划的重要性;

3、提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；

4、提高学员团队协作、群体决策能力，理清行动和产出的关系；

5、提高学员资源配置能力，进一步明确资源的定义；

6、提升学员变化管理能力、危机处理能力。

      成功案例      

 广州、东莞内贸

      学员感想      

     极特拓展这次组织的《沙漠掘金》课程，很有趣，很新颖，很刺激，在游戏中，体会到组织，决策，配合。在体验中，认识到目标，执行。在分享，总结中，老师一针见血的指出团队出现的问题，管理中出现的盲点。在快乐中。让我们成长很快。

                      ———东莞内贸学员